Ekonomia współdzielenia
Zatrudniłeś nowego pracownika, a proces rekrutacyjny pomyślnie się zakończył. W Twojej bazie pozostało jednak wiele interesujących aplikacji.
Nie wiesz jak je zagospodarować? Podziel się nimi na zasadach sharing economy i uzyskaj dodatkowy przychód.
W przyszłości może i Ty skorzystasz i zatrudnisz kandydata z listy, która będzie współdzielona z innymi firmami. Pomagamy przejść przez ten proces oraz ułatwiamy jego organizację.
Outplacement
Pomagamy zrozumieć i przeprowadzić proces outplacementu czyli tzw. zwolnień monitorowanych w przedsiębiorstwach. Wspieramy pracowników
w znalezieniu nowej pracy, procesach rekrutacyjnych lub przekwalifikowaniu się. Indywidualnie dobieramy odpowiednie mechanizmy dla poszczególnych pracowników w zależności od ich preferencji.
Wśród procesów, które oferujemy są:
Doradztwo zawodowe i psychologiczne, Rozwój umiejętności i kompetencji poprzez udział w kursach i szkoleniach, Wsparcie w poszukiwaniu ofert pracy, Pomoc w założeniu działalności gospodarczej.Body Leasing
Mamy kilkanaście lat doświadczenia w Body Leasingu – okresowym wynajmie specjalistów na potrzeby konkretnego projektu. Dostarczamy również całe zespoły projektowe.
Korzystając z Body&Leasingu, oszczędzasz organizacyjnie, czasowo i finansowo. Zaletą jest również to, że zyskujesz doświadczonego, sprawdzonego w wymaganej dziedzinie pracownika.
Analiza CV i personal branding
Wspieramy również kandydatów. Przeprowadzamy analizę CV zwracając uwagę na formę, informacje oraz sekcje zawarte w dokumencie. Podpowiadamy, które elementy należy wyeksponować i jak pokazać swój wizerunek w korzystnym świetle. Pokazujemy także jakie kryteria powinno spełniać CV aby przeszło przez pierwszy etap selekcji za pomocą systemów ATS.
Udzielamy konsultacji online.
Analiza Profilu Osobowego
Posiadamy certyfikat Thomas International uprawniający do przeprowadzania testów Thomas International. Jest to Analiza Profilu Osobowego, która dostarcza miarodajnych informacji na temat stylów zachowania osób w pracy, udzielając odpowiedzi m.in na takie pytania jak:
Jakie są mocne strony i ograniczenia danej osoby? Czy osoba wykazuje inicjatywę? W jaki sposób się komunikuje? Jakie są czynniki motywujace ją do działania? Jak działa pod presją?